10月15日上午，沈阳市人才交流大会在沈阳创新天地举行。这次活动旨在搭建各类交流展示平台，建立项目合作对接机制，着力加速聚集创新创业人才。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是地方经济发展中的重要资源和动力。吸引和留住人才，才能够为地方经济发展提供智力支持和人才保障。

近年来，沈阳市持续实施积极有效的人才政策，吸引了大量人才涌入，这也让沈阳成为东北三省仅有的人才净流入城市。

正如沈阳市委副书记、市长王新伟在讲话中所说：“沈阳市正奋战在‘十四五’的新征程上，也正处于全面振兴全方位振兴的关键阶段。”因此，沈阳对于人才的需求，比以往任何时候都更加迫切。

今年7月，沈阳市推出“人才新政3.0版”，对原有人才政策进行全面升级。“人才新政3.0版”，提出了人才“全周期”服务理念，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。

新松机器人总裁曲道奎表示：“‘人才新政3.0版’的涵盖面更加广泛，还有对人才的考核评价更加客观公正，这对沈阳吸纳人才、留住人才都是非常有利的。”

辽商总会会长、东软集团董事长刘积仁认为，近年来，沈阳吸引人才、留住人才政策不断升级，这对于企业的发展是十分重要的。同时，企业的发展也能为人才提供更好的发展机遇和空间，因此吸引人才、留住人才不能仅仅依靠政府，企业同样有这个需求和责任。

在世界上很多地方，一流大学和所在城市的共同发展，就是因为一流人才的汇集。比如斯坦福大学与硅谷、剑桥大学与剑桥科技园。在中国，北京中关村和上海张江的发展，也同样得益于一流大学形成的人才集聚。

东北大学校长冯夏庭表示，在新一轮一流大学建设中，东北大学将围绕国家战略需求和辽沈区域发展需要，探索建设“沈阳——东大前沿交叉创新港”，在沈阳市人才政策的支持下，携手辽沈企业、央企、科技龙头企业开展联合创新，深化体制机制创新，构建开放共享的科技金融支撑机制、灵活自主的选人用人机制和资源分配机制，积极为沈阳聚才汇智，夯实人才根基。

沈阳本土的企业家和高校负责人，对于沈阳市人才政策的不断升级深有体会，并且切身感受到人才红利。身处域外，回望家乡的王恩哥院士，对沈阳的政策升级和城市发生的深刻变化，由衷感到高兴和自豪。

“当前的经济发展动力已经由资源驱动向创新驱动转变，这也是中国城市发展由以往的东、西部差距转变为南、北方差距的重要原因之一。”在王恩哥看来，沈阳已经走上了一条属于自己的创新发展道路，而以此次活动为契机吸引更多的人才和创新项目，会成为沈阳高质量发展的重要动力。

梧高凤必至，花香蝶自来。包容、创新、开放的沈阳，形成了强有力的“政策磁场”，正在不断吸引各类人才加速集聚。